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真训真考真评——南京市消防救援支队开展执勤中队指挥员和中高级消防员综合能力评定_参考

发表日期:2019-10-09 文章来源:海宏盛鼎可燃气体

(LAIYUAN:NANJINGXIAOFANG)

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为检验基层指挥员和高级士官的灭火救援指挥能力,推进全员岗位大练兵工作深入开展,8月29、30日,南京市消防救援支队开展了改革转隶之后第一次执勤中队指挥员、中高级消防员灭火救援能力评定工作。

•党委统揽 提前谋划•

1

统筹部署

支队党委召开会议,研究决定开展执勤中队指挥员、中高级消防员灭火救援能力评定工作。

支队练兵办专门召开会议,讨论研究执勤中队指挥员、中高级消防员灭火救援能力评定办法。

1

下发通知

•军政主官 全程督考•

期间,支队军政主官亲临现场,全程参与评定工作,为参考人员加油助威,使每一名同志鼓足干劲,拿出自己的水平。

•组织严密 真考真评•

参与本次综合能力评定的基础指挥员和中高级消防员共128人,分两批次展开,每人需“过五关”。

1

体能关

即考察参考人员的基础体能素质。按照部局体能训练9个科目,此次考核抽取3个科目,每个科目10分,分别为背负空气呼吸器5000米跑、100米负重跑、单杠卷身上。

2

技能关

即考察参考人员对车辆器材的熟悉程度。采取现场提问、讲解示范、实地操作相结合的形式进行,消防车辆为必考科目,其他器材装备按照比例随机抽考。各类车辆器材装备得分相加为装备操作考核成绩。

3

理论关

即考察参考人员的业务理论水平。采取上机考核形式,内容中基础理论、火灾扑救、应急救援处置对策三部分,所占权重分别为3:4:3。

4

指挥关

即想定作业,考察参考人员的灭火救援指挥能力。采取现场答辩方式,参考人员随机抽取1类灾害事故课题,根据实战要求回答模拟整个处置流程。

5

组织评价关

即考察参考人员行为素养、日常工作等情况。由基层大队主官负责,对基层参考指挥员进行党组织评价,评价内容主要包括队伍管理、执勤训练、灭火指挥和履职能力等四个方面。

1

体能关

参训人员不畏酷暑、服从命令、听从指挥,高效有序地完成各项考核科目,充分展现了积极振奋的精神风貌。

单杠卷身上

百米负重跑

背负空气呼吸器5000米跑

1

技能关

参考人员现场抽签,按顺序讲解示范。考官对参考人员就消防车辆、个人防护装备、灭火救援器材的名称类别、性能参数、维护保养、注意事项等问题进行提问。

1

理论关

在进入考场之前,监考人员严格把关,一视同仁,严禁携带资料和手机进入考场。参考人员遵守考场纪律,态度端正,答题仔细。

严格把关

一视同仁

1

指挥关

参考人员结合入职以来积累的实战经验和理论素养,面对考官回答模拟整个处置流程。

组织评价关

各大队主官积极响应,认真组织填写《执勤中队指挥员灭火救援能力党组织评价表》。

严下先严上,练兵先练官!此次综合能力评定是支队抓好全员岗位练兵工作的重要举措,切实为支队“好干部”评价工作提供了坚强有力的依据在队伍中营造了能者上、平者让、庸者下的良好氛围,为全面迎接70周年国庆大考打下来坚实的基础。下一步,支队将对评定中发现的不足之处,从实际出发,认真进行讲评分析,切实提高全体指战员的综合素质与实战能力,做好党和人民的守夜人。

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